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面接の解禁

企業の採用面接が1日解禁され、
2018年春卒業の大学生らの
就職活動はヤマ場を迎えたそうです。

一部の就職情報大手では、既に3人に
1人が事実上の内定(内々定)を
得ているとの調査結果も出ているそうです。

昨年以上に「売り手市場」となり、
企業による学生の囲い込みが
過熱しているそうです。

経団連の指針は採用活動の解禁日について、
会社説明会が3月1日、面接が6月1日と
規定しているそうです。

ただ、深刻化する人手不足に対する企業の
危機感は強い。「ブラック企業」の
社会問題化や政府主導の働き方改革の
本格化を受け、学生の労働条件に対する関心が
高まる中、今年は休暇の多さや残業の
少なさなどをアピールする企業も目立つそうです。

電通の問題もありました。
これだけ人手不足になると企業は、大変ですね。
休暇や残業などにも厳しい目が
注がれます。


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